La quête de sens est désormais un paramètre structurant des choix professionnels : 43% des actifs envisagent de quitter leur emploi pour un autre qui ait plus de sens. Beaucoup d’employeurs tentent de répondre au désengagement des salariés lié à cette perte de sens par des logiques de récompense et de bien-être, passant à côté d’une revendication plus complexe qui vient interroger les emplois dans toutes leurs dimensions.

A l’heure de la transition écologique et le transition numérique, quelle transition pour le travail ?

Intervenants :

Philippe de Chanville

Co-fondateur de ManoMano, plateforme digitale européenne présente dans 6 pays et spécialisée dans le bricolage et le jardinage  

Jean-Baptiste Barféty

Ancien élève de l'ENA, membre de l'IGAS et directeur de la Chaire ICP-ESSEC Entreprises et Bien commun

A l'issue du débat, un cocktail réunira les membres du Cercle des Mécènes et Jeunes Mécènes des Bernardins

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